本报讯走进山东潍坊的滨海新城,一眼望不到边的沿海防护堤宛若长龙直插深海,经过综合整治的白浪河格外辽阔,平坦开阔的盐碱地上崭新的柏油路纵横交错,道路两边到处可见林立的塔吊,各项建设如火如荼推进……新城科技园区今年4月规划,8月完成路网建设,年底即可完成全部配套。潍坊北部广袤的滩涂上加
“发展成果是检验党员干部作风建设的唯一标准。”在潍坊市委书记张新起的眼中,作风建设要抓到实处,必须体现在具体的工作落实上,体现在推动事业发展的能力上。
新城科技园的高效建设源自严格的工作推进机制:12平方公里的科技园区,分为13个建设区域,13名区领导和32个部门分头包干,每条路、每个工程都有专人负责。定期考核,没完成进度的一票否决。实践中,潍坊正是通过富有新意的长效机制建设,将促进党员干部作风建设与科学发展和改革创新紧密结合在一起。把强化实践锻炼作为促进干部作风养成的最好课堂和重要途径,使锤炼干部优良作风的过程,真正成为打造城市核心竞争力的过程。
工作推进机制适用对象主要为各级领导,如何建立一套让所有党员干部都充分发挥作用的长效机制?潍坊市深入探索后提出,必须加强作风建设载体的创建。
青州市将70个政府部门的服务资源进行整合,设立人民办事中心,实行一站式办公。在这个“政务超市”里,设行政审批、水电费缴纳等便民服务506项,政府机关作风和服务效能显著提升。在全国叫响的诸城农村社区化建设,按照“3公里社区服务圈”的要求,全市建起上百个农村社区,并建成集公共服务、公益服务、便民服务于一体的服务中心,实现就医、托幼、救助等“八不出社区”。如今在潍坊城乡,基层党建、国防教育、司法调解、劳动保障以及“农家书屋”建设等,都在社区服务中心找到了平台,政府职能转变落到了实处。据统计,潍坊加强作风建设载体创建以来,行政审批按时办结率和群众对政府效能的满意率均达到100%。
与此同时，潍坊坚持把干部作风建设作为深入学习贯彻科学发展观的重要内容，采取多项具体措施，加强干部党性修养和作风养成。信访一线接访，在解决问题矛盾中锤炼联系群众亲民为民的优良作风；项目现场办公，在服务经济发展中锤炼求真务实干事创业的优良作风；革命老区培训，在接受传统教育中锤炼艰苦朴素昂扬向上的优良作风；援建前线锻炼，在艰苦困难环境中锤炼攻坚破难连续作战的优良作风。
近年来，援川干部的优秀代表崔学选、新时期优秀县委书记王伯祥等优秀党员干部典型相继涌现，成为潍坊干部队伍建设硕果累累的生动写照。
“如今，潍坊各行业都活跃着干事创业、勇争一流的优秀干部。特别是关键时刻豁得出、冲得上的优秀干部不断涌现，为潍坊打大仗、打硬仗提供了人才保障，越来越体现出潍坊的核心竞争力。”潍坊市市长许立全表示。
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