河南省安阳市中医院是一家仅有440名职工的中型医院。在医疗行业竞争日趋激烈，尤其是全国地市级中医院大多不景气，少数中医院破产、解体、转行的形势下，这家医院在短短的4年间却实现了医院规模、经济效益等六项大的翻番，创造了一系列骄人的业绩。原因何在？日前，记者通过对这家医院进行采访，揭开了其中的奥秘，那就是“执著地走创新之路”。
在中医院采访期间，记者深切地感受到，这所不大的医院却事事、处处体现着创新的灵动。
据该院阎清海院长介绍，思路的创新是中医院走出困境的关键。为此，新一届院领导班子突破传统中医院发展模式，创新地提出“强化特色、优势互补、构建专科体系、完善医院功能、提高综合实力”的新思路，把“创新”二字贯穿医院每一项决策中，以观念的创新摧动人才创新、专科创新、科技创新、管理创新、服务创新，走出一条适合自身发展的创新之路。他们把“留人才”作为突破点，“筑巢引凤”、“搭台唱戏”，打破常规引人才，创造条件留人才，不拘一格育新人。以诚感人，以诚信人，以诚待人，以事业留人。以自己独特的“诚意”感动了一位位专家，使医院成为人才创业的乐土。
人才激活了设备、设备催生了人才，二者又激发了技术的创新，人才济济、群英荟萃的优势成为医院竞争的资本和法宝。
走进这所医院，你随处可见创新的杰作。儿科“一日病房”中可爱的卡通形象，让患儿置身童话世界；各病区家庭式彩色床单，让患者充分感受家的温馨和浪漫；入院后送到手中的科普画册，涵盖38种疾病的康复知识，图文并茂，是护理小姐专门为患者绘制的，被患者亲切地称为“住院百科全书”；每月中旬，一份内容丰富的“安阳中医院报”会及时送到每位住院患者手中……一位外地患者在中医院住院后，特地挥毫泼墨，留诗赞曰：“住进中医院，苦脸变笑脸；医患如一家，杏林春满园”。
创新使这所医院赢得了如今满满的收获。请看一组对比数字：2002年与1998年相比，该院实现了六项翻番：医院规模扩大了4倍，入院病人增长了3倍，业务收入增长3倍，人均创收增长2倍，固定资产增加了4倍；设备总值增长了5倍。多项经济技术指标在安阳市乃至河南省医疗界名列前茅。目前，该院被国家中医药管理局命名为三级甲等医院和全国示范中医院。
记者相信，只要他们认准“创新”这条路，就一定会走得更好更远……
