北京市2003年第二季度劳动力市场供求状况出台，本季度全市通过劳动力市场进行招聘的各类人员73417人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为94332人，求人倍率为0.78。
（一）受“非典”疫情影响，本季度劳动力市场供求总量锐减。与去年同期相比，求职人数下降了35.6％，招聘人数下降了20.9％。
（二）本期进入劳动力市场求职的城镇失业人员求职总量比上期减少1246人，但仍占求职人员总量的46.93％；比上期增加了3.5个百分点。
（三）北京市农村求职人员比上期减少1043人，但与去年同期相比，求职比重上升了18.2％，仅次于城镇失业人员，排序第二位。据统计，有12个区（县）职业介绍服务中心求职登记的本市农村劳动力人数超过外埠人员。
（四）受“非典”疫情影响，本季度求职登记的外埠劳动力比上季度下降了2.6％，比去年同期下降了10.54％。
（五）推进职业资格证书制度和准入制度任重道远。分析表明，用人单位在招聘时，明确职业资格和职业技术职称的比例分别为38.8％和45％；求职者求职时明确职业资格和专业技术职称的比例分别为51.5％和65.3％。
（六）公共职业介绍机构在劳动力市场的主渠道作用发挥明显。在北京疫情最为严重的五月份，市、区（县）级公共职业介绍机构无一家停止对外服务，累计接待用人单位912户，提供就业岗位信息6595个，求职登记5498人。
（七）劳动力市场供求结构性矛盾依然突出。以各职业的用人需求数和求职人数中的较小数相加，得出本季度劳动力市场最大匹配人数为52882人；最大匹配人数与用人需求人数之比得出最大匹配率为0.72；最大匹配率与求人倍率之积得出最大求职成功率为0.56。这意味着本季度最少有41450人，占总求职人数的44％在劳动力市场上找不到工作。
从劳动力市场供求缺口来看，供大于求缺口最大的十个职业分别是：机动车驾驶员、财会人员、秘书打字员、电工、餐厅服务员和厨工、其他生产、运输设备操作人员及有关人员、中餐烹饪人员、清洁工、焊工和保管人员。其中排在最前面的三个职业是：机动车驾驶员、财会人员和秘书打字员，而供需最不平衡的三个职业是：机动车驾驶员、保管人员和焊工。机动车驾驶员等职业已多次出现在需求小于供给前十个职业中，一方面说明劳动力需求已达到饱和，另一方面，也要求职业介绍机构应该不断加强和改善职业指导服务，帮助劳动者根据劳动力市场趋势变化适时转换自己的求职策略。
供不应求缺口最大的十个行业有：推销展销人员、保险业务人员、其他社会服务人员、其他餐饮服务人员、饭店服务人员、美容美发人员、其他经济业务人员、电信业务人员、话务员、部门经理以及其他企业管理人员。
其中排在最前面的三个职业分别是：推销展销人员、保险业务人员和其他社会服务人员，而供需最不平衡的职业则是保险业务人员。劳动力市场需求大于供给的职业多集中在商业服务业，一方面说明这些职业就业容量较大，可以为劳动力市场提供较多的就业岗位，另一方面由于劳动力市场供求匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。
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