这种观念的形成有舆论导向的作用。目前媒体在介绍一些成功企业家时，总会提到他们MBA的学历。这种宣传吸引着许多青年人不顾自己学历、知识结构、性格特点等实际情况，盲目放弃了现有稳定的工作去考MBA。
在MBA出现初期，要求考生必须是具有实际经验的人员。而现在的纯考试录取制度，使许多刚毕业的学生能够直接进入MBA课堂。此外，当前人才市场上大专、本科生已太多了，许多招聘广告都将MBA证书作为一个必需条件，造成求职者不得不去读。现在的MBA招生呈两极化趋势，一些名牌学校因报考人多而纷纷抬高分数线，而一些较弱学校则以降低考生的录取标准来维持生存。这些因素都造成了MBA的低龄化。
面对MBA热，上海不少企业人力资源经理认为，低龄化趋势对用人单位来说决不是好事，因为管理是需要经验的。现在不少毕业生的知识主要来自书本，看了几本书就可以搞好管理吗？一句话，没有经验的MBA，企业不太需要。（《组织人事报》2001.6.4俞嘉骏 孙刚 文）
