法院虽然对这些女工表示同情，但由于她们此举不符合集体诉讼的条件，所以法院当时没有受理这起诉讼。
据了解，与这批女工同时被解除劳动合同的职工共有108名，95％为女性。女工熊全莉说，1996年工程局下文要求实行全员劳动合同制，许多员工连合同的内容也没有看到，后来才知道签订的用工期限为5年、8年不等。女工贝伟芳说，签合同的时候领导说这只是一种形式，到期后还会续签。
她们没有想到，今年工程局下发文件要与部分职工终止劳动关系，与此同时，公司却在大量招进新职工。
一位法律工作者认为：广西水电工程局与职工们签订的劳动合同违反了《劳动法》的规定，即劳动者在本单位连续工龄10年以上，提出签订无固定期限合同的，单位应予同意。工程局的十多名工人都是连续工作十多年的老职工，属于优先安置续延合同的对象，可工程局在经济效益较好的情况下，一方面把老职工推向社会失业保险所，另一方面又大量招收新工人，违反了有关规定。
（《湖北法制报》2001.7.13）
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