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素质高流失多

2001-09-09 来源:文摘报  我有话说
中国航空公司自1988年招聘第一批大学生空姐以来先后共招聘了109人,然而目前仍在从事该职业的只有65人,其他人则是在工作三至五年内就辞职了。大学生空姐的流失比例远远高于非大学生空姐。

大学生空姐为什么短短几年就辞职?

公司客仓服务部人行室的王主管说,应聘者起初对空姐抱有种种神秘感,而在工作后很快发现,空姐职业远没有外界想象的那么好。作为服务性行业的空勤工作,不仅辛苦琐碎,有时还要忍受乘客的无理要求。此外,随着社会经济的高速发展,IT、证券等其它高薪行业的出现,4000至5000元的月薪对她们来说不再算高。国航招生办的张主任认为,因为学历上的优越感,有的大学生空姐对学历比自己低的管理人员不服气。她们的去向一般是出国留学,进外企工作。

有人反映,大学生空姐在整体素质上的确比非大学生空姐高。对用人单位航空公司来说,怎样留住她们,是一件亟待解决的事。

(《北京晨报》2001.9.4)

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