入世人才培训不能等红头文件

2001-10-25　来源：文摘报　 我有话说

入世临近，中农粮种公司粮食作物部经理刘召阳提起种子行业人才培训的事，忧心忡忡：“国外种子公司资金雄厚、管理完善、市场营销实力强，入世后对国内种子公司是一个严峻挑战。但我到过很多县一级种子公司，其领导大多认为入世是国家的事，跟公司、个人没有直接关系，或者等着上层有人告诉他怎么做，最好是农业部下个文件。”

张伟是内蒙古自治区某钢铁厂青工。快入世了，他和同事们很想了解国外先进钢铁工艺状况、国外钢铁工人劳动强度、自己需要掌握什么本领才能不被时代淘汰等，但厂里连块关于入世的黑板报都没有，更谈不上相关培训。“厂领导关心的是企业利润，认为入世是将来的事。”员工感受到入世压力却得不到单位的相关帮助，这种现象并不少见。

对此，中国青少年研究中心主任郑杰英评论说：“入世后一切竞争归根结底都是人才竞争，得人才者得天下，帮助青年就是帮助自己。企业浑浑噩噩的状态和追求眼前利益、漠视人力资源开发的观念如不迅速转变，入世后只会节节败退。”

（《中国青年报》2001.10.20）