企业的同志非常惊诧。1992年7月，企业开始委托工商银行发放职工的退休金，吴振江也一直在工商银行领取退休金。2000年全市实行养老金社会化发放，单位选择在邮局的储蓄网点发放养老金。由于当时没有找到吴振江，存折也就留在企业，但每月仍按时往他的存折内打入退休金。
企业猜想，吴振江的家属可能一直在冒领养老金，就到银行查询。可自1993年5月至今，吴振江的存折内退休金分文未取。帐户上共计4.3万余元。
企业认为，追回错发的退休金，最省力的做法是由银行直接将款项划拨出来。可银行工作人员说，这笔钱在死者的帐户中，银行擅自转移是违法行为，要承担法律责任。
为什么吴振江去世后，他的子女没有通知单位呢？其子吴兴琪说，当初，吴振江病重住院时，子女多次到单位要住院押金用的支票，但领导都以企业经营困难为由拒绝了，这令他们十分心寒。老人的全部医疗和丧葬费用都由几个子女承担，之后，他们也就没有通知单位。
为了追回误发的养老金，企业多次登门，请死者的儿子出面将钱取出交给企业。但吴兴琪拒绝了，而且因为没有其父的身份证、存折账号、开户期等相关资料，无法协助企业向银行挂失。
目前有关养老金社会化发放的文件中，只是对正常发放的程序进行了规定，而就“企业提供错误信息，造成养老金转移错误，如何补救”这一问题没有涉及。
家属不配合，银行又无能为力，相关政策也没有。求助于法律的帮助则是单位和社保经办机构的最后选择了。可想来想去，谁又应该是被告呢？告家属，他们没有过错。告银行，所有信息和资金都是企业按月提供的。导致问题的根源是企业工作失误，既然是企业的错，那就只好自己告自己了？（《中国劳动保障报》2001.10.30）
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