对于“血型取人”，北京这家公司人力资源部的杨先生解释：“经验显示，血型为O型或B型的人性格比较稳定，具有亲和力，这正是高级销售人才必不可缺的条件。血型为A型的人比较保守拘谨，而血型为AB型的人情绪多变，这两类人都不适合做销售工作。”
但空军总医院内分泌科医学博士袁群说，血型没有优劣之分，目前也没有科学的统计数据证明哪种血型的人成功率高。
中国人事与人才科学院副院长王通讯教授认为，以血型决定职位的做法并不科学。他说，如同人的脾气有急有缓，很难说哪种脾气好。片面强调某种血型不适合某种职业，其实是一种“血型歧视”。（《北京晨报》2001.11.21）
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