记者在现场采访了十几位应聘者后发现，薪金优厚，工作环境相对自由，发展机会更多是应聘者青睐外企的主要原因。即将从长春税务学院毕业的孙小姐说：“外企更看重人的潜在能力，对学历的要求并不苛刻，本科生在这里获得工作的机会较大。而且在外企工作不会遭遇太多的束缚和压制，敢闯敢拼的冲劲也可以得到充分的发挥。”
目前，人才“偏爱”外企已是不争的事实，但专家指出，国企也有自己的优势。在国企工作，技术人才可以接触到核心的研发技术，技术上的成长机会更多。如果国企能够借鉴外企的用人机制，充分开发、利用现有人才资源，给员工创造更多培训学习的机会，完全可以创造良好的工作氛围和机会，再度成为人才的创业乐园。（《新华每日电讯》2001.11.23）
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