1998年，周四俚应邀到广东潮阳市帮一位老板验收空调。本来整幢大楼一台主机开一个冷冻棒就够了，可他发现已经在这里调试了3个多月的一位年轻技工每天都开着两个冷冻棒。“一台主机只能冷冻一个冷冻棒的水，那另一个冷冻棒的水不就浪费了？”这幢大楼每月仅空调用电就100多万元，而周四俚的建议帮老板每月节省了几十万元。
周四俚说他着急的倒不是怕浪费了老板们的钱，而是青年技工的技术素质和敬业精神太差了。出外打工几年，周四俚看到因工人技术素质、敬业精神差而造成的空调用电浪费太多了。
周四俚原来在一家国有纺织厂工作，带了10个徒弟。当时厂里买了新空调，本来安装调试阶段是工人最好的学习机会，可他的徒弟却反问他：“学得再好不还是个工人吗？”
当了30年的工人，周四俚知道年轻人为什么不愿意学技术，“一句话，社会瞧不起我们工人”。周四俚曾在深圳一家房地产集团打工。“就因为我是工人，所以我永远不能做主管。”
“一方面看到年轻人不愿学技术，严重影响着生产，一方面有技术的人被人看不起。”周四俚被这个矛盾困扰着。
林用三副部长在周四俚的信上批阅：老技工的呼声值得重视。（《中国青年报》2001.12.26）
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