华南师范大学博导王宏维、博士生刘莉莉指出，收入差距仍偏低的主要原因是广东省妇女虽然就业面大，但就业层次低，即经济参与的深度和高度不够。广东省正在进行的厅级干部公选，参选者中的女性不到5％。
《家庭》杂志社副编审郑晨说妇女收入偏低与传统观念有关。广东“重男轻女”的思想较严重，致使女性教育发展滞后。相当多的女性只能进入知识量较低的行业，如商业服务业服务人员比例占40％。还有，“干得好不如嫁得好”的心态，致使不少女性不思进取。
（《南方日报》 2002.3.1）
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