2000年4月，王艳到昆明市劳动监察大队投诉，劳动监察大队同意处理，但一直拖到6月仍未处理，于是王艳再次投诉，但直到2001年4月仍无音讯，王艳无奈经人介绍才向法院起诉，但由于缺乏法律知识，第一次因诉讼主体不合而被驳回；王艳再次起诉，一审法院以未经仲裁为由，要求先申请仲裁，王艳这才知道劳动争议须先经过仲裁的程序，于是向昆明市劳动仲裁委员会提出申请，昆明市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。
一审法院昆明市盘龙区人民法院认为，王艳申请仲裁的时间超过了《劳动法》规定的时效，没有不可抗力及正当理由，昆明市劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定并无不当，原告的请求不予支持。王艳不服判决，提出上诉，2001年12月15日昆明市中级人民法院终审判决维持原判，并判定案件受理费300余元由王艳承担。
目前，像王艳一样的打工者要获得被拖欠克扣的工资，惟一的合法途径是“调解——劳动仲裁——法院诉讼”。然而，漫长而复杂的法律程序让民工摸不着头脑。发生劳资纠纷时，并没有专门机构向民工解释法律程序，为他们提供法律援助，让他们采取最佳解决方法。目前，多数民工的遭遇在于监察部门久拖不决，仲裁机关以超过时效为由不予受理。
（《新华每日电讯》2002.3.4）
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