北京市新一届领导班子的平均年龄不到51岁，其中，市长孟学农53岁，副市长陆昊才35岁。陆昊为北大经济学硕士，是北京市新一届领导班子中最年轻的一位。
“陆昊现象”分析 “35岁当选北京市副市长”打破了人们对中国省部级干部的原有认知，一位研究者说：“陆昊的当选是有象征意义的，表明了我们选人标准的一些趋向。”政绩突出是陆昊晋升的根本因素。陆昊尽管今年才35岁，然而他有着两项瞩目的业绩。一个是他28岁时出任亏损的、有5000多人的北京制呢厂厂长，硬是把这家国企扭亏增盈，有关方面赞他“国企大旗青年扛”；另一项是他任中关村科技园管委会主任时“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’”。
干部年轻化在浙江 记者从有关部门了解到，浙江省厅级、处级干部年轻化趋势也十分明显。数据显示，截止2002年10月，浙江省级机关厅局级领导干部中，45岁左右的正职有12人，40岁左右的领导班子成员有47人。11个市的党政领导班子中，45岁以下的干部有48人；40岁左右的干部有18人。88个县（市、区）党政领导班子中，35岁左右的正职和35岁以下的干部逐步增加。
中国社科院政治学所研究员史卫民说，“中央强调年轻化，是希望建立一个良好的干部队伍的梯队式结构，在一个班子里面有60岁的，也有50岁、40岁的，形成梯队式结构，这样就比较合理，也比较有活力。”
（《钱江晚报》2003.1.29）
