审理劳动争议有时限规定

2003-03-09　来源：文摘报　 我有话说

我没有与原单位签订劳动合同，1998年申请调离，原单位同意，还给我出具了有关手续，让我于1998年6月到新单位上班。2000年8月，原单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当时我写了答辩书交仲裁委，但仲裁委一直没有通知我开庭。2003年2月16日，我突然接到仲裁委的仲裁开庭通知，要求我去参加庭审。请问：仲裁委的这种做法合法吗？ 　 　 　韩先生

专家意见：

根据有关规定：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起7日内组成仲裁庭。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，报仲裁委批准后可适当延长，但最长延期不得超过30日。原单位与您的劳动争议早在2000年8月已经立案，直到现在，仲裁部门才通知您开庭审理，显然违反了规定。（《中国劳动保障报》2003.3.4）