每年一元的工龄工资是1993年工资调改后的产物，当时企事业单位基本取消了工龄工资，国家机关则予以保留。而1993年到现在，工资改革已达四次，工龄工资却一直没有改变。
目前工资的比例，职务工资和级别工资占64％，级别越高收入越多，因此出现了“机关只有一条道，升官才能有出路”，无形中强化了传统的“官本位”思想。有的部门为了减少这种不良影响，只有在增加领导职数上下功夫，于是许多部门形成了“五官科”现象。在一些基层部门，由于职位有限，有的人工作多年，位置难以得到升迁，收入也就因之不能有大的提高，工作热情和动力随之受到影响。另外，增加工龄工资实际上是增加“工作经验工资”。（《中国经济时报》2003.3.18）
