截至2002年底，中科院在岗聘任人员中，具有博士和硕士学位的约占50％，而45岁以下的科研人员约占总人数的75％。
近几年来，中科院全面改革了用人制度，从人事关系上变“单位人”为“社会人”。目前，中科院已实行全员聘用合同制，并全面推行人事代理制度。其岗位聘任制度的主要内容是：按需设岗、按岗聘任、择优上岗、开放竞争；把岗位聘任、项目聘任和流动人员相结合；分配制度呈现三元结构：基本工资、岗位津贴、绩效奖励。这些改革措施在社会上引起了较大反响，也激活了中科院的创新人才队伍。（《中国青年报》2003.3.26）
