石狮市总商会的一份报告说：因外来工难招收，石狮市规模较大的企业员工到位仅60％－70％，中等规模的企业则仅有50％左右。石狮去年的外来工约有30万，按三分之一计算，石狮缺工当在10万人以上。
石狮是一个拥有5000家服装企业的县级市，但劳工短缺，却给石狮服装产业沉重一击。
小殷说，在石狮服装企业，工人工资一般都要到年底才能一起结算，平时只能向老板借点生活费。而到年底能拿到70％－80％就是运气。如果要签个用工合同，就要缴纳1000块钱的押金和1000块钱的培训费。老板还扣住了她们的身份证，说是为了怕她们中途跑掉。没有身份证，小殷晚上不敢出去，出去碰上查证的，要罚50块钱，小殷就被罚过两次。
像小殷这样的农民工，在石狮是被人看不起的，石狮人叫她们是“阿北仔”。
劳工工资水平低，也是石狮缺乏吸引力的一个原因。石狮的平车工，月薪1000多一点，普通工则只有五六百元，比福建省的平均水平还低，而劳动时间普遍都在12小时以上。
为留住劳工，石狮市正在制定一系列的措施。如允许具备一定条件的熟练工人登记为常驻人口；劳工享有政协委员、党代表推荐和人大代表推选以及劳模等各种待遇。
但小殷对这个事将信将疑，她说，石狮早在前两年就有了这个说法，当时布告都贴到了工厂大门口，但就是没见着实行。而专家也认为，石狮政府对外来工权益的保护，更多的是从社会稳定考虑，并不是从外来工自身权益出发。（《21世纪经济报道》2003.5.21）
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