5月29日领工资时，张金凤突然感到自卑和不平衡。该院一些直接招来的护工和其他医院的护工拿到4000元、甚至6000元！而自己辛苦工作24天，得到的仅有2000元。
具有类似心态的还有同在胸科医院工作的其他39名护工。“工作结束后，医院应该还提供一段时间的隔离服务。”护工周双林告诉记者，现在普净公司却只让他们领钱就走人。
“我们是北京最大的一家专门为医院提供护工的公司，非典期间我们并没得到减免税收的优惠政策。其间员工工资却要翻番，这让公司损失惨重。”同一天，普净公司办公室的魏女士大倒苦水。据她介绍，普净与北京的几十家医院长期合作。在非典到来以前，护工的月薪一般在400元左右。但是非典疫情吓走了一些护工，公司不得不以两到三倍的工资挽留和吸引护工。
由于双方在工资待遇上的争议，张金凤等坚持不离开胸科医院。胸科医院表示，以隔离7天每人每天50元计，再补助这些护工每人350元，至此胸科医院已经仁至义尽。（《京华时报》2003.5.30）
