合同期满后，马老师到大连某教育培训学校从事少儿英语教育。盖伦学校发现后，以马老师违反协议书约定、损害盖伦利益为由，将其告到法院。经两级法院审理，马老师败诉，被判支付违约金5万元。
律师徐长胜、赵明认为，现在用人单位对“竞业避止”制度，因观念、意识不同，重视程度也不同。其中国企最不敏感，而恰恰是国企中“跳槽”到竞争对手或外企的人最多，但用人单位包括上级主管部门中，很少有人关心这个问题。最为重视的是外企，在签订劳动合同时，他们往往会加进“竞业避止”条款。同样，民营用人单位也较为关心这个问题，但不知道如何解决。
徐长胜、赵明认为，“竞业避止”与“择业自由”二者相辅相成，对调整劳动关系双方利益都非常重要。应尽快颁布相应的法规，调整企业利益与劳动者的择业自由的关系。
（《经济参考报》2003.6.23）
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