建行总行6名部门级领导被降级 据了解，中国建设银行目前上至总行部门老总，下至储蓄所普通职员正在经历着一场“前所未有”的人事改革。截止今年8月底，建行总行部门级领导结束聘任，其中有6名原总行部门级领导被降级使用，9名处级领导升迁。而建行这场全方位的人事“大手术”目前正在总行处级领导以及试点的省级分行内进行，改革的内容囊括聘任制度、薪酬制度、用工制度等方方面面。
工行一年裁员7万多人 工行、农行和中行的人事改革也在稳步推进。工行行长姜建清曾表示，截止去年底，工行在全国已经撤掉了近2万个网点，以后亏损的网点还要继续撤。据了解，工行仅2000年在全国减员人数就达到7万多。
一家银行人事部门的人士透露，银行精简人员的地区多是一些效益较低、网点过密的外地机构；从人员构成来看，主要是学历低、年龄大的职工。而减员多采用一次性买断工龄，或者提前退休的方式。另外，部分银行还开始大胆尝试网点柜面人员多为聘用的机制，一年一聘，不合格立即辞退。（《中国改革报》2003.11.13）
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