职称制度尝试以考代评

2003-12-04　来源：文摘报　 我有话说

人事部和信息产业部联合发文，职称资格的评定将首次在计算机行业以考试的方式取代评审的方式，这一举措使我国计算机行业告别无国家认可的职称资格的历史。考试每年进行两次，设五个类别的计算机技术与软件职称资格，每个类别设置初级资格、中级资格和高级资格三个层次。只要参加相应专业类别、级别的考试，即获得一定职称资格。在年龄、学历、资历等方面的限制将放宽，更凸现考试者的能力。（《广州日报》2003.11.29）