央企老总平均年薪将达25万元

2003-12-04　来源：文摘报　 我有话说

明年起国资委中央企业开始实行年薪制。《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已正式出台。考核的指标为：年度基本指标和任期基本指标，其中年度指标包括年度利润总额和净资产收益率；任期指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。

如果完成经营目标，可拿到年度薪酬奖励和任期中长期激励，如果目标完成不了，就要根据具体情况进行扣减或延期薪酬，甚至对其不再任命、续聘。

在此基础上，国资委还将进一步研究加入股权或退休金计划等长期激励方式，逐步使国有企业经营者的报酬制度具有市场竞争力。

完成业绩考核指标的中央企业负责人将拿到平均25万元的年薪，明年要综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。（《北京青年报》2003.11.28）