精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在我国，目前只有400多名精算从业人员，但被世界保险界认可的正精算师还不足50人。据统计，中国加入WTO后，大批外资保险公司进入中国，精算师的市场需求量达到了5000人。
职业操守非常关键
22岁
精算师最重要的素质是什么？他不假思索地回答：良好的职业操守和职业道德。“如果一个精算师为了金钱而不惜违反职业道德，或者为了眼前利益而不顾公司长远的稳定发展，都将对保险公司的经营产生毁灭性地打击。”
有人以为是“定价员”
23岁的许宇是他们保险公司唯一的准精算师。他说，很多人对精算师的概念是一知半解的，有人甚至认为就是给产品定价的。许宇是这样解释他的工作：参与研发新产品、正确评估责任准备金；分析投资决策风险与收益；还要通过科学的方法及精算师本身卓越的市场分析能力对产品和公司的营运作出长期的预测，这种分析的精确程度关系到保险公司的偿付能力，也关系到被保险人的利益能否得到保障。“精算师是保险公司的守护神。”
以经济的理念规划明天
在英国某知名人寿保险公司工作的Ellen是精算培训生，在通过下月举行的剩余4门精算考试后，她就可以完成所有英国精算师资格考核，成为一名英国的准精算师了。在英国，精算师稀缺而令人羡慕，属于高收入群体。但因其严苛的考试制度，大多数人都望而却步，只有少数本地优秀学生和外国留学生会选择参加――因为考出来后，工作就不用愁了。
Ellen说，“我很赞同英国精算师协会对这个职业的一个定义――以经济的理念规划未来。其实不仅精算师这个职业是为企业规划未来，考精算师这个行为也是对自己人生的一次有经济眼光的规划。”
永远不间断地学习
对于精算师，外界的感觉是，只要苦几年，把资格证书考出来就万事大吉。然而中国首批获得北美准精算师资格、南开大学精算考试中心负责人李秀芳教授说：精算师必须培养终身学习的能力。
“精算师考试的内容和结构一直在不断调整，但有一点是百年不变的，即精算师的培养要采取理论学习与实践经验积累同步进行的方式。”（《新民晚报》3．16李玮等文）
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