在离合同到期还差1个月时，我被诊断患有风湿性关节炎，需住院治疗。住院一个月后，医生建议我留院继续治疗。几天后，公司下发了终止劳动合同的通知。出院后，我找到公司经理要求补发被停发的一个月工资，并报销医疗费。经理说，《劳动法》规定治疗期间不能解除劳动合同，并没说不能终止劳动合同，合同到期后自然终
专家意见：《劳动法》规定：职工患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。有关配套法规进一步明确，职工患病或负伤如果医疗期未满，即使劳动合同期限已经届满，用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同期限应自动延续至医疗期满或医疗期内医疗终结为止。你住院一个月后，医疗尚未终结，公司就终止了你的劳动合同，违反了以上规定。你出院后，公司方可终止你的劳动合同，并按规定发给医疗补助费。 （《中国社会报》4．6）
