作为国务院确定的首批两家进行股份制改造试点的国有商业银行之一，中国银行从今年下半年起，行长、处长、科长、主任等行政官衔将不再出现在人事制度序列中，代替这些官职的将是总裁、经理等符合现代企业制度要求的经理人头衔。
中国银行行长肖钢说：“将领导岗位和行政职衔脱钩，就是要破除长期以来存在于
目前中行拥有“正局级干部”近百人，“副局级干部”500多人，“正处级干部”则超过千人。人事制度改革之后，中行员工都要由全民所有制企业员工转为股份制公司的员工，银行人事结构则相应调整为董事会、总裁、部门总经理、高级经理、业务襄理等层级制。伴随着行政官职的取消，中行领导的级别也不再是终身制了，将实行竞聘上岗、以岗定薪、岗变薪变。
国际金融协会董事总经理达拉拉认为，政府色彩过于浓厚是造成中国商业银行产生不良资产的重要原因，“从官员身份转变成职业的银行家，不仅有利于银行本身，对降低中国的金融风险也有好处。”
（《北京现代商报》4．19）
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