我来京后在一家私企工作，2002年10月15日与企业签订一年的劳动合同，该合同到期前的一个月企业未发出续签或终止合同通知书。最近，经理说我无法胜任工作，工资从每月3200元降为2500元。如果我现在提出辞职，是否要提前30天通知对方？ 胡××
专家意见：你有权随时解除事实劳动关系，不必提前30天通知用人单位。《北京市劳动合同规定》：“用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。”这一规定的目的，是为了防止用人单位利用终止这种早已过期的劳动合同，来规避解除劳动合同应承担的责任。必须指出的是，劳动合同中的内容可以视为续延，但合同期限成为无期限制约，因此，劳动者是可以随时解除劳动关系，不受提前30天通知限制。
（《中国劳动保障报》4．20涂志文）
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