日前，湖南省人大常委会向全省人大系统推介了衡阳市人大常委会首创的“任前询问制”的经验。在衡阳市人大常委会会议上，拟任干部作完任职前发言后，必须回答常委会组成人员的询问，然后，再投票表决。这种“任前询问”创新了人大任免传统模式。
2003年初，市人大常委会联工委就此深入部分县 市、区 和市直
针对这种情况，衡阳市人大常委会决定试行“任前询间制”。2003年4月28日，在衡阳市十二届人大常委会第二次会议上，正式通过了《衡阳市人大常委会人事任免办法》。该《办法》明确规定：“被提请任命的市人民政府组成人员、市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长人选须到会作任职前发言，并回答常务委员会组成人员的询问。新闻媒体可摘要刊播。”
2003年8月27日，衡阳市十二届人大常委会第四次会议如期举行。
拟任市对外贸易经济合作局局长的龙杰在作完任职前发言后，遇到了历届官员都没有经历的新“面试’―――回答市人大常委会组成人员的询问。
试行“任前询问”的实践表明，对拟任干部进行任前询问，让他们面对国家权力机关，现场作答，接受国家权力机关组成人员的询问，这本身就意味着是
一种考验和挑战。有的拟任人员经历一次询问后，曾用“直冒虚汗”来形容面对提问时的心情。
《湖南日报》5.6
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