6月18日，美国工程师保罗・约翰逊被恐怖分子斩首的事件传到沙特，令外籍员工产生了巨大恐慌，“打包回国”成了一股风潮，许多西方公司面临停产危险。为了“诱惑”职工留下来继续工作，许多西方公司纷纷给职工开出了高额“危险津贴”。
英国国防生产企业航太系统公司沙特分公司决定，每位留下工作的员工每月将得
到1000英镑的“危险补贴”，公司还向远在英国的员工家属支付一定的补贴。一位在沙特首都利雅得长期居住的英国商人说，他正在准备把他的家人送回国，他自己也将在未来的3到4个月内打点好一切后离开。公司的确需要阻止员工的回国潮，因为如果他们不能如期完成与沙特签订的合同，就会给公司造成巨大损失。但他同时认为，没有人会考虑留下，因为“绑架事件实在太恐怖了，那是一种可怕的死亡方式”。
外籍员工的大批离去不仅给沙特带来经济上的巨大损失，对世界原油价格也造成潜在的不良影响，还让沙特政府在政治上陷入一种尴尬境地，因为，员工的大批撤离会使人们感到“基地”分子好像在沙特取得了胜利。 《世界新闻报》6.28王增丽文
