3月24日，北京东城区东交民巷13号院，成立了北京乃至全国的第一个“保姆工会”。但实际上，“保姆工会”没有办公室、经费、活动场地，甚至没有一张属于她们自己的办公桌。她们的工作和活动状况，还处于一种“地下”的状态。
迄今，在社区工会的帮助下，“保姆工会”共组织了3次较大规模的活动：邀请保健医
16名保姆会员分别来自安徽、四川等6个省市。保姆们听说工会可以维护自身权益，都希望能尽快加入这个“家”。工作难的是在雇主一方。保姆成为工会会员，或多或少会被认为是对雇主的威胁。这也是“保姆工会”处于“地下状态”、部分保姆不能加入工会的重要原因。少有人设身处地地从保姆们自身着想：她们是怎么克服背井离乡、到全然陌生的人家生活的？她们长期生活在别人家里，思乡、想念家人的情怀，是何以寄托的？
清华大学公共管理学院杨燕绥教授说：根据我国《宪法》的相关规定，保姆（家务工人）有权按照合法的方式建立和加入自己的基层工会组织。当今保姆工会不是代表保姆与主人斗争的组织，维权的内容和手段都在发生变化。因此，保姆工会应当是指导和帮助保姆与主人交流信息，与社会和地方政府沟通的组织，在促进主人与保姆和谐关系的基础上实现维护保姆合法权益的目的。
如果保姆的基本合法权益得到保障，将逐渐改变保姆工作的非正规就业地位，这将标志中国社会文明的一大进步，这需要雇主和保姆共同努力。（《中国劳动保障报》7.22）
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