去年9月，重庆市渝北区委、区政府决定公开选拔村干部。具有革新性的变化是，在具备“德”的前提下，把竞选者自身的致富能力和带动他人致富的能力作为选拔的重要标准。彻底打破了地域界限，区内外能人均可报名参选。公选吸引了在渝的四川、湖北等省人员和在福建、上海、深圳等地的打工人员回乡报名。
四川南
渝北区洛碛村新任总支书记郝庭燕是重庆市春瑞医药化工有限公司董事长兼总经理，有1000多万元固定资产的公司是镇里一大经济支柱，而该村村委会主任刘之平则是当地一大饭庄老板。
村民们普遍希望选择有眼光、有能力、懂市场的村干部来带领村民致富。富人、能人的“施政纲领”中，往往也强调让大家富起来，这对村民有着巨大的诱惑力。过去，“村官”主要由老贫农、老实人等“道德权威”担当，但渴望致富的农民目前更希望既是经济能人又有道德威望的人来做“领头雁”。
在万州区，村党支部书记和村主任中有年收入万元以上致富项目的达71％，其他村干部中，该比例为66％。公选中，原村干部竞选成功率为38％，机关干部竞选成功率为11％，年收入3万元以上的“富人”当选339人，其竞选成功率达49％。
“村官”可以说是个再小不过的芝麻官了，每月的工资也没有多大吸引力。
富人、能人对“村官”趋之若鹜，为什么？
一位“富人村官”说：“我们毕竟与上面领导、部门打交道的机会更多，在了解相关政策、获取有关信息上肯定要便利点，商业机会相应可能会多一点。”
有关人士预测，越来越多的“富人”将迈进重庆“村官”行列。（《中国青年报》8.19田文生文）
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