“涨利润不涨工资”现象要改

2006-01-19　来源：文摘报　 我有话说

近日，江苏省副省长吴瑞林在会上批评一些企业长期“只涨利润不涨工资”的现象，“一提给职工涨工资，就有干部说工资高了影响投资环境，企业负责人就跟着说工资成本太高，企业难以为继。这实际上是个糊弄人的托词。相关部门必须给职工涨工资撑腰。”

吴瑞林在基层调研中发现，一些企业负责人在介绍利润时头

头是道，听了令人振奋，但再问问职工的工资水平，却低得很。很多企业用来公关的费用比职工的工资多得多，其实部分企业如石化行业职工工资只占到企业成本的4%左右，大多数企业也不会超过两位数的比例。所以说，“成本论”听上去好像很有道理，但离实际情况差的很远。而“投资环境论”，实际上是片面的政绩观在作怪。

吴瑞林说，虽然现在最低工资指导线年年都在搞，但很多企业就把职工工资标准骑在最低线上，职工工资长期低水平徘徊。相关部门要加大工资执法检查，维护职工根本的利益，让更多的企业职工真正享受到企业发展带来的实惠。（《中国改革报》1.13）