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“大学生村官”处境尴尬

2006-03-05 来源:文摘报  我有话说

唐敏1998年毕业于华南热带农业大学,2001年4月,他放弃月薪2000余元的某农业公司技术部经理职位,和其他99名大学生一起经过考试,被海南省儋州市选聘到各乡镇村委会挂职担任“大学生村官”。

目前,100名“大学生村官”仍然在岗的只有53人。

儋州市下发的《通知》说,“大学生村官”胜任工作和工作

需要的可以续聘。其中特别优秀的,可选拔进乡镇领导班子。但挂职两年期满后,100名“大学生村官”没有一个人被选拔进乡镇领导班子。即使在挂职近5年、90%以上的人入了党后,仍然没有人被选拔进入乡镇领导班子,也没有人成为乡镇机关的正式一员。

和庆镇党委副书记符万寿说,这批大学生工作上有能力,有干劲,有热情,落实工作从来不打折扣。基层需要这样的年轻人,但基层的条件确实不好,既没有编制,又没有养老以外的保险,月薪仅400多元,常常入不敷出。

儋州市委组织部也有苦衷:挂职“大学生村官”要转为乡镇机关工作人员或进入乡镇领导班子,就等于成为公务员或纳入事业编制。但作为县级市,儋州无权单独增加公务员编制,组织部门对他们的问题无能为力。

经历了波折的“大学生村官”们开始变得更加现实。几年来,儋州的100名“大学生村官”有47人找到了新“身份”,其中20余人通过了公务员考试,20余人通过了教师资格证考试,被充实到严重缺编的中学担任老师,也有的到社会上自谋职业。

有关人士认为,“大学生村官”之所以陷入窘境,主要是受财力、编制等条件限制,对他们的后续安置问题没有做好。目前,海南的一些地方政府,也开始对“大学生村官”的现实问题进行反思。(《中国青年报》3.1)

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