今年“五一”劳动节，单位要求我们利用其他职工休息的时间，进行设备检修，并表示上一天班给两天调休，这种做法对吗？
专家解答：
不对。根据我国劳动法对于企业支付加班工资的规定，用人单位只有在职工休
息日安排加班的，可以给予补休。平时延长工作时间，或者在法定节假日安排职工工作的，都必须按规定支付加班工资，不得以补休代替。在标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付加班工资。 （《文汇报》5．18）
