完善的社会养老保障体系建设应由三个支柱构成:基本养老保险制度、企业年金、个人储蓄。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度，年金可由企业出资，也可以企业和职工按比例共同出资。职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人账户中一次或定期领取企业年金
7月5日，劳动和社会保障部第一份企业年金计划落户联想。按照该计划，联想员工的养老金将会涨2倍。
联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1∶1。据测算，加入年金计划后一个在联想工作30年的员工，若退休前平均工资为6000元/月，则退休后获得的社会养老保险和联想企业年金的养老金收入之和约为4000元/月。如果不参加，则只能获得1300多元的社会养老保险金。(《工人日报》7.11)
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