警惕离退休干部成为私企“红外衣”

2006-09-14　来源：文摘报　 我有话说

退居二线的党员干部到企业担任党建工作指导员，退休后的党员干部到企业担任党组织书记，已成为今日温州普遍现象。他们的薪酬价位一般是企业高管待遇，即便是钟点工式党务工作者，最低年收入也超过10万元。

私企为什么会如此乐意请这些“党员干部”？首先，“红外衣”可挡私企之“私”。在私企里设一个“党

支部”，可以使人（最起码是内部工人）感到一种亲近感，有一种“国有的私企”之感，从而摆脱“纯私人化”疑视,消除一些工人为“私人”打工的不正常情绪。设一个“党支部”，正好可以帮助私企“团结”工人，达到老板利益最大化的目的。

私企老板最知道企业的知名度和信任度的作用有多大，也知道有了党组织给自己企业所带来的经济利益有多少，还知道分出某些职位给离退干部只是少赚那么一点点。但离退干部的余热却是不可估量的，特别是曾经“权高位重”的离退干部，其能量是不可言喻的。

退休后的党员干部到企业担任党组织书记的同时，应加强他们的执政监察，也有必要为这个“群体”设置专门的组织机构，以便党组织真正进驻非公有制企业。（《中国改革报》9.8）