新旧版《员工手册》哪本说了算

2006-09-28　来源：文摘报　 我有话说

2005年9月12日，上海的钱小姐跟公司行政人事负责人发生争吵，公司因此与她解除了劳动关系。公司称，辞退决定符合《员工手册》“在办公区域大声喧哗争吵”可即时辞退的规定。

钱小姐不服，将公司告到上海卢湾区法院。

在法庭上，双方提供了两本截然不同的《员工手册》。

钱小姐提供给法院的

《员工手册》记载：“聚众闹事或变相罢工”可即时辞退，但没有关于“在办公室区域大声喧哗”之类的文字。公司出具的新版《员工手册》，删除了“聚众闹事或变相罢工”一条，增加了对“在办公区域大声喧哗争吵”的行为给予除名的处罚。物业公司称，2005年1月底已经下发变更“手册”的决议，并在4月让在职员工都签领了新版的《员工手册》。

钱小姐请同事到庭作证。证人当庭出具了自己的一本《员工手册》，与钱小姐提供的手册版本相同。

法院认为，新版手册删除了“聚众闹事或变相罢工”这一条，相反却对“在办公区域大声喧哗争吵”这一较前者更轻的行为给予除名的处罚，显然其所谓改版是有针对性的，令人难以信服。

近日,法院判决,公司于判决生效之日起三日内支付钱小姐解约经济补偿金3800元。(《新民晚报》9.21)