日前，浙江省的王女士应聘某公司，她有硕士研究生文凭、又有部门经理的从业经历。王女士说，对方对她的学历、工作经验、工作业绩都表示满意。但对她‘未婚’，却问――29岁都没结婚，是不是性格上有问题？招聘者还直言：“以后你是一个高龄新娘、高龄产妇，会带来一连串麻烦。”这让王女士困惑：“未婚”曾被认为是
这次求职经历对王女士的打击不小，她求助于浙江省妇女儿童活动中心心理咨询部。部长万红建议:女性要勇敢面对这个问题，对于个人的婚姻、生育顺其自然为好。但用人单位提出质疑时，女性要学会从容说明自己有能力处理好工作与家庭的关系。
有关专家认为，目前这种所谓的“婚育歧视”，其实是“性别歧视”的新表现。(《中国妇女报》12.11)
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