最近，我进入了一家私营公司打工，老板告诉我因为在试用期，工资将低于该市的最低工资标准。老板还拿出一份文件：“学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”请问：老板的说法对吗？
专家解答：
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。根据有关规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
虽然用人单位可以自主确定劳动者试用期内的工资标准，但也只能在不违背劳动法律法规的前提下自主确定。因此，在试用期内，该公司至少应向你支付不低于本市最低工资标准的工资报酬。 （《工人日报》2．5）
 |
