从去年开始的牛市,让基金从业人员一步迈入富裕人群。2006年底,基金普遍给骨干员工派送了巨额红包,但人才的紧缺状况,让基金经理难以保持忠诚。
春节之后,细心的投资者会在三大证券报发现,基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。一家上海基金公司的人士告诉记者,基金数目和规模的增加,迫使基金公司
去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元,较2005年几乎涨了三倍。他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支持。
2007年以来,已有近50只基金发生经理人变更,而每一个离职、跳槽的消息,都能使听闻此消息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。(《北京晨报》3.26)