中国建设银行酝酿近两年的员工股权激励方案终于出水，建行日前发布公告称，7月6日起实施第一期激励方案，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股建行股份。
近年来，如何留住人才成了国有银行急切的任务。建行此次大规模地行使员工股权激励计划，期待能起到公告中“激励员工为建行长期服务，增强员工
但在天强管理咨询公司总经理祝波善看来，“27万人的股权蛋糕”，更像是发给员工的变相福利，这是慷国家之慨。
中国社科院金融研究中心副主任王松奇教授认为，27万人分享8亿股，数量虽然不多，但对中西部经济落后地区，尤其是建行县级员工的激励作用，不可小窥。
中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇认为，此次在回归A股当口，建行大面积激励员工，恰逢时机。未来建行肯定会对高管有适当的期权方式激励。“但也不可否认，建行此次大面积员工激励，有变相提高福利和工资之嫌，建行未来发展，关键还是要完善内部机制、市场化经营。这些比激励计划更重要。”（《中国经济时报》7.10）
