1983年起，周云被事业单位的广播站招聘为合同工，至今已工作24年。最近，单位按惯例告诉周云，明年满55周岁就应办理退休手续。周云参与的是小城镇社会保险，要年满60周岁才能领取养老金。周云问，如果明年退休，今后5年的生活费将没有保障那该怎么办？
律师解答:
2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，同样适用于事业单位的聘用合同关系。该法规定，事业单位的聘用合同关系事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
针对劳动者在用人单位连续工作满十年的情况，该法规定：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
可见，根据有关法律规定，明年起，你可以要求与原聘用单位签订无固定期限的劳动合同，直到你年满60周岁能够领取养老金为止。(《解放日报》07.12.28)
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