如何找“饭碗”？我们不妨一起看看国外大学生毕业后的就业经历。
日本:求职最要创新力
对面临毕业的日本大学生来说，每年的1月至4月，是决定其一生发展的起点和关键。
日本企业的用人观念也在变化。有理想、独立性强、有创造力、有干劲的人越来越受欢迎。特别是
美国:及早规划，着眼长远
在美国当今的社会体制和价值观念下，大学生毕业后能够找到什么样的工作，一般被认为是个人能力的体现，而不会归结于政府和他人。
美国一位07届经济专业毕业生在大学二年级时，就为自己制定了未来的就业计划。他首先求助于大学里的就业指导办公室，确立具体的就业目标。在校方的帮助下，他早早地就获得在银行实习的机会。毕业前他已经与一家大银行签约，获得了投资经理职位。
此外，大学教授的推荐信具有很高的权威性。学生如能得到名教授的举荐，找份像样的工作几乎不成问题。(《青年科学》2008年第1期)
