杨敏是四川九益律师事务所的行政主管，职责之一是为事务所招聘律师助理和实习律师，当一个又一个大学毕业生向她询问如何才能到事务所工作时，她为这种提问感到忧虑。
她举例说：一个法学专业的大学毕业生打电话来应聘，问“事务所在哪儿呢？”杨敏给了他具体地址。这男生继续询问：“事务所离我的学校近吗
杨敏告诉记者，每年来应聘的大学毕业生中，大约60%的人会打电话到事务所问路，“其中以‘80后’最明显”。杨敏说：“这让我很困惑，现在的大学生怎么了？很明显，招聘单位会对问路的大学生扣减印象分，因为单位需要的是能够分担工作而不是增加琐碎事务的人。”
杨敏认为，“80后”的大学生多是独生子女，父母照顾得很细，有些孩子因此习惯了依赖别人，缺少独立处理问题的能力。对于用人单位而言，独立解决问题是重要的职业素质。而应聘的过程，正是用人单位观察应聘者职业素养的窗口。 (《中国青年报》3.14)
