学生勤工俭学由于不适用劳动合同法，一些企业将在校生视为廉价劳动力，不仅报酬低，甚至恶意欠薪，缺乏社会经验的大学生往往投诉无门。
“去年9月，一个叫易博的年轻人到我们学校来招勤工俭学，说是为一家公司到本市超市、学校、写字楼等处派送食品，每天有50元收入。”宁波工程学院学生小宋说，我们便应聘
宁波市法律援助中心主任竺灵英说：“这些学生来投诉时，没有任何可以证明有关劳动关系的有效证据。”大一就勤工俭学的小宋说，她第一次打工时曾提出要跟用工单位签订劳动协议，企业说肯定给工资，只要互相信任不用签协议。竺灵英表示，许多兼职的学生对用人单位情况不清楚，甚至不知道谁是老板，近年来，类似情况已发生多起。去年8月，湖北工业大学学生金喜亮利用假期勤工俭学，不慎从5米高的屋顶摔下死亡，事隔半个月仍无人为此事负责，包工头只付了部分医疗费。
专家建议，有关方面应尽快出台专项规定，规范学生勤工俭学的最低工资、劳动时间，建立相关监管机制，切实保障勤工俭学学生的合法权益。（《文汇报》5.6）
