目前，全国出台行政问责制相关办法的省（区、市）已超过10个。然而，就总体情况来看，全国尚缺乏统一的行政问责标准，也没有将行政官员的所有职责行为都纳入行政问责范围。
一般而言，官员的责任分为四个层次――道义责任（官员由于工作不力或工作错误，百姓不满意，引咎辞职
“当前我国行政问责制建设中仍存在着亟待解决的问题”。在中国行政管理学会召开的“行政问责制与政府执行力”学术研讨会上，与会专家总结说，问责制度实施过程中凸显出“六重六轻”现象：重行政问责，轻法律问责；重内部问责，轻外部问责；重执行问责，轻决策问责；重事故问责，轻日常问责；重应对问责，轻预防问责；重形式问责，轻结果问责。
更为严重的是，各地“问责秀”、“假问责”时有发生，负面影响巨大。如何防范行政问责制在执行中走样、弱化？怎样才能最大限度杜绝“假问责”？专家呼吁需要健全国家问责制度，加强对权力运行的监督。（《中国商报》5.20）
