去年12月4日,公司派人同王先生去指定医院检查,当天没有结果,医生因此也未给他开
王先生认为,单位的行为违反了《劳动合同法》,遂起诉要求单位支付工资、医疗费及解除劳动合同的双倍赔偿金10.4万余元等。
北京市二中院认为,屈臣氏蒸馏水公司在王先生的就诊检查尚没有结果时,便以违反医疗期协议约定为由将他开除,此行为明显属不当。终审判决单位的行为违法,需双倍支付赔偿金10万余元。
(《京华时报》10.29 裴晓兰文)
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