珠海
目前我国各地企业设立的1318个博士后科研工作站已累计招收3.7万多名博士后研究人员。有业界人士指出，如何厚待博士后往往成为各方是否重视科技创新的一个“无形指标”，在这种“竞争”关系下，各地给予博士后的财政补贴、薪酬待遇以及各项政策的含金量，很容易因攀比而轮番看涨。
还有少数人看中的是附加在“博士后”背后的丰厚利益，“博士后”甚至是某些人眼中牟取科研学术以外东西的敲门砖：个人可以因为有了博士后头衔而实现原本难以实现的功利性欲望；企业因为有了博士后工作站的“金字招牌”，就可以从国家财政获得更多的研发项目和专项经费支持，同时还能用来装点门面、提升知名度。
实际上，一些有实力的企业，多是依靠自己多年形成的企业科研团队和在各自专业领域比较强势的博士硕士人才队伍，至今没有申报过博士后科研工作站。相反，往往是那些并不具备基本条件的企业，倒是十分热衷于申报博士后科研工作站。
王乐群指出，博士后工作站是加速培养高层次创新型人才的摇篮，是推进产学研结合促进科技成果产业化的纽带。“只有把博士后当作产学研联盟的‘桥头堡’，才能取得博士后制度和各地产学研联合体的双赢！”
珠海友通科技有限公司出站博士后孔刚说，当初选了一家设有博士后工作站的企业，三年下来，他做起了国际医药市场上急需的高端产品，其主攻的技术成功产业化。而这也让招收他做博士后研究的企业走出了困境，一跃成为国内唯一可以批量向欧美发达国家出口自主产权核心技术大型医疗装备的中国公司。
（《光明日报》2.12 杨连成文）
