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“处长政治”的倾向值得警惕

2009-02-26 来源:文摘报  我有话说
近来,有两件事令笔者感触颇深。一是某文化类报纸,因发表批评某中央事业单位违反财经制度,被审计机关发现的文章,结果被该中央事业单位的法规处发函严厉斥责。二是《劳动合同法》实施后,一些学者发表文章讨论《劳动合同法》的得失,中央某部门一位处长竟正式下发红头文件,要求学者所在单位“批评教育”作者。人们不
禁要问:处长何以有如此大的权力,并能这样肆无忌惮地行使权力?

这就是“处长政治”。在不少中央机关,真正从事具体工作的是处级干部。他们虽然级别不高,但掌握着生杀予夺的权力,影响着国家的大政方针。

一位全国人大代表曾感慨地说,到中央机关办事,处长往往是最难打交道的一群人。由于他们掌握着政策、把持着批文,所以地方官员怠慢不得。这些人平时在单位谨小慎微,可一旦走出单位,便耀武扬威,发号施令。

“处长政治”带来的问题不可谓不严重。在党政机关,部分司局级官员热衷于上传下达,无心管理机关内部事务,结果导致国家机关被处长所“垄断”。表面上处长俯首听命,实际上他们可以独立对外发号施令。中央一些政府机关的公文签发制度形同虚设,处长可以非常便利地越过司局级领导干部,对外签发文件。在一些财政拨款的事业单位,由于实行财政包干,一些处级干部可以合法占有和使用数百万乃至上千万的资金,这些人经常周游列国,花天酒地,迎来送往,并利用公款到处拉关系走后门。“处长政治”已成为消耗财政资源的一大黑洞。

平心而论,处长中不乏勤勉、实干、亲民之官,正是他们支撑着党政部门的运作。笔者要说的是警惕“处长政治”的倾向抬头,不要让它败坏官场风气,损害国家利益和百姓利益。

(《同舟共进》2009年第2期 乔新生文)

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