记者最近在毕节地区采访了解到，新型农村合作医疗制度的普及，大大方便了农民看病就医，村卫生室和乡镇卫生院接诊率明显提高。但与此同时，基层卫生医疗资源严重不足的
毕节地区卫生局副局长邓韬说，毕节地区至少需要卫技人员1.2万人，而目前尚缺5000余人，缺口最大的就是乡镇卫生院。“相当部分卫生院只有3人至4人，个别乡镇卫生院甚至只有2人，连最基本的防疫、妇保工作都无法完成，更谈不上解决当地老百姓的看病问题”。
与此同时，基层卫技人员学历低、职称低、能力较低现象突出。乡镇卫生院里没有一名高级职称人员，中级职称259人，也仅占10%。
在贵州农村基层医护人员十分匮乏的情况下，却存在着人才“留不住、进不来”的现象。卫生院缺乏劳动用工自主权，一方面各种人员进入卫生院就端起“铁饭碗”，另一方面地方迫于财政压力不愿招录毕业生，刚从学校毕业的卫技人员分配不进来在外自行开诊所，给医疗市场管理带来困难。与此同时，业务骨干和紧缺人员又在加速流失。据调查毕节地区医技人员每年以200人左右速度递减。
多数村卫生室医疗器械仅限于听诊器、体温计、血压计等老三件，无法满足农民就医需求。农民如果患稍重一点的病，只能奔波几十里甚至上百里到县城看病，增加了负担。
（《新华每日电讯》4．14 王丽文）
